Teambuilding
Zorgverzekeraar zoekt passie en initiatiefkracht
Teambuilding
Vele fusies en veranderingen maakten dat een groep managers nog wel overleefden maar niet meer excelleerden. Om de managers hun passie en initiatiefkracht opnieuw uit te laten vinden, organiseerden we een serie interventies, verspreid over twee jaar.
De eerste sessie duurde drie dagen en vond plaats in de Ardennen. Hier kreeg de groep een aantal opdrachten uit te voeren waardoor bepaalde vergeten kwaliteiten weer onder de aandacht kwamen. Langzamerhand kwam er ook weer plezier en drive bij kijken. In de vervolgsessies kwamen telkens de elementen samenwerking en plezier in het werk aan bod.
Resultaat
Met trots konden we achteraf terugkijk en op succes. De onderlinge band die was ontstaan had geleid tot een ongedwongen, open sfeer. Het geven en ontvangen van feedback was vanzelfsprekend geworden. Bovendien waren de prestaties vooruit gegaan en het plezier in werk enorm toegenomen.