COACHEND LEIDERSCHAP

Een organisatie kan niet zonder competente leidinggevenden en managers. Zij vervullen een rol die op emotioneel en strategisch gebied altijd iets meer eist. Bovendien is het een rol die niet stilstaat maar tijdens de loopbaan een grote ontwikkeling doormaakt.

De training Coachend leiderschap richt zich op de ontwikkeling van de verschillende competenties. Tijdens de oefeningen worden de management- en leiderschapskwaliteiten zichtbaar gemaakt en geanalyseerd. We richten ons met name op de strategische, relationele en emotionele aspecten van leiderschap. Daarbij speelt het geven en ontvangen van persoonlijke feedback een grote rol.

Op basis van de sessie wordt een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld. Een follow-up en coaching on the job zorgen vervolgens voor een effectieve aanpak van de aandachtspunten.

De duur van de training varieert van twee en een halve dag tot vijf dagen, eventueel gevolgd door follow-up sessies.